– Wirksame Führungsarbeit durch die permanente Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit

Sich selbst gut kennen, um die eigenen Stärken und Schwächen zu wissen – für Führungskräfte ein wichtiger Erfolgsfaktor.
Und das nicht nur zu einem bestimmten Zeitpunkt, sondern dauerhaft – das bedeutet ein hohes Maß an Selbstreflexion und Anpassung an sich immer wieder verändernde Anforderungen.
Starten Sie mit diesem Training in eine Phase der verstärkten Reflexion, aber auch der intensiven Weiterentwicklung ihrer Führungspersönlichkeit.
Die Fortsetzung dieses Einstiegstrainings kann bei Bedarf in einem individuellen Coaching stattfinden (auf Anfrage).

Inhalt

• Selbstführung – Bedeutung und Anforderungen
• 6 Rollen einer Führungskraft
• Die Rolle als Coach/Checkliste der Coaching-Qualitäten
• Die 9 Teamrollen und Rollentypen
• Wertschöpfungskette kompetenter und professioneller Führungsarbeit

Nutzen

• Sie lernen, Ihre Stärken und Schwächen zu analysieren.
• Sie wissen, wie Sie sich selbst „führen“ können, um andere besser zu führen.
• Sie trainieren Ihre Coaching-Fähigkeiten, um Teams effizienter führen zu können.
• Sie kennen die unterschiedlichen Rollen in einem Team und wissen, wie Sie diesen gerecht werden können.

Technik

• PC, Mac oder Laptop
• Headset bzw. Mikrofon
• sehr wichtig: eine Webcam (Kamera)